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正是生育的黄金年龄

时间:2018-08-04 21:40作者:admin 点击:

  本报讯(记者张翀 通讯员郭玲艳 张鹏)武汉未来科技城的女职工们,即将迎来武汉三级工会为她们量身打造的企业职工亲子爱心驿站,

  易用性上,虹膜识别相比指纹识别还有不少有待提升的地方。首先是解锁距离的问题,虹膜识别需要你的眼睛与手机屏幕之间保证一个有效的距离,太近或太远虹膜识别都不好使;其次,虹膜识别的成功与否还与环境光线、眼部的遮挡程度有一定关系,虽然富士通、微软都声称自己的产品均可以实现暗光环境以及佩戴眼镜(包括普通眼镜、隐形眼镜以及墨镜)下的虹膜识别,但仍存在较高的延迟以及成功率降低等问题。而指纹识别就不用考虑解锁距离远近的问题了,解锁的速度也基本可以说是“秒开”。

  据了解,生育政策调整后,女职工在劳动就业、生育保障、特殊劳动保护等权益实现方面出现一些新情况新问题,企业职工亲子爱心驿站便是武汉市总工会为探索推动解决女职工生育后顾之忧的创新举措,旨在推动新时代工会女职工工作创新发展,促进女职工实现体面劳动和全面发展。

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  基于前期武汉市总工会“到职工中去”驻未来科技城小分队进企业的调研摸底,园区企业职工平均年龄在30岁左右,正是生育的黄金年龄,园区儿童托管问题逐渐凸显。未来科技城工会联合会主席孔璇表示,“未来科技城基础设施比较完善,但缺少一个能让女职工和子女互动成长的平台,企业职工亲子爱心驿站非常契合职场妈妈的需求,建成后必定深受女职工欢迎。”

  据介绍,选址完成后,未来科技城规划建设处将依托三级工会对装修方案、活动设施以及使用规范等项目进行对接,进一步广泛收集职工意见需求,打造“未来之城”人文关怀新亮点。

  武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳日前提出,武汉三级工会探索共建企业职工亲子爱心驿站是维护女职工合法权益和特殊利益的具体行动,更是推动解决女职工生育后顾之忧的“最后一公里”,武汉三级工会组织着力整合社会资源,未来科技城工会联合会积极主动与社区卫生服务中心对接,获取管理上的支持,充分利用工会阵地,探索职工子女托管服务专业化与精细化。

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